Kommt der digitale Arbeitsvertrag?

    Mögliche gesetzliche Änderung Die...

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    Zukunft der Arbeit in Deutschland

    Herausforderungen und Chancen für...

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    Künstlersozialabgabe

    Grundlegende Funktionen Die...

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    Todesfall eines Mitarbeiters

    Viele Aufgaben für die...

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    Arbeitszeiten müssen erfasst werden

    Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. September 2022 entschieden, dass es in Deutschland eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeiten abhängig Beschäftigter gibt.

    Zum BAG-Fachartikel
    Sofortmeldungen zu Sozialversicherung

    Geltungsbereich, Pflichten und...

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    ELSTER-Betrugsmasche

    Gefälschte ELSTER-E-Mails in...

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    Infaltionsausgleichsprämie

    Letzter Aufruf: Bis Jahresende...

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    Arbeitsrechtliche Grundlagen der Arbeitsdauer

    Die Sache mit der Pause Das...

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    Low Performer im Arbeitsleben

    Ein Recht auf Faulheit? In vielen...

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    Bundesarbeitsgericht: Erreichbarkeit nach Feierabend kann rechtens sein

    Neues Urteil des BAG Nach der...

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    Dienstreisen mit Privatem verbinden

    Starker Trend Im Geschäftsleben...

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    Soziale Netzwerke und der Job

    Wann wird es gefährlich? Die...

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    Handel mit Urlaubstagen

    Eine kreative Idee? Die meisten...

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    Arbeitsrecht 2024

    Was bringt das neue Jahr? In...

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    EuGH-Urteil zu Teilzeit-Überstunden

    Teilzeitbeschäftigte im Nachteil...

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    Payroll Jahreswechsel

    Das ändert sich 2024 Auch im...

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    Verdachtskündigungen

    Hohe Hürden und häufiges Scheitern...

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    Erhöhung des Mindestlohns

    Auswirkungen für Mini- und...

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    Fortbildungskosten - Gerichtsurteil

    Mitarbeiterin muss...

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    Outsourcing der Personalabrechnung

    Eine Sache des Vertrauens Die...

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    Das Wachstumschancengesetz

    Auswirkungen auf die Payroll Mit...

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    BAG-Urteil zu privaten Chatgruppen

    Kündigung wegen Beleidigung...

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    Vier-Tage-Woche

    Eine Schnapsidee? Die...

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    Arbeitsunfähig im Ausland

    Was ist zu tun? Gibt es hier auch...

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    Änderungen in der Pflegeversicherung in Kraft

    Neue Regeln, viel Aufwand Zum 1....

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    Neues Gesetz für Familien

    Die Familienstartzeit soll kommen...

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    Neues Weiterbildungsgesetz in Kraft

    Stärkung von Aus- und...

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    Arbeitszeiterfassung

    Neufassung des Arbeitszeitgesetzes...

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    Arbeiten für zukünftige Generationen

    Was wollen Gen Z & Co.? Arbeit ist...

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    Frührente aufgrund psychischer Erkrankung

    Ein gesamtgesellschaftliches...

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    ChatGPT im Personalwesen

    Wie verändert ChatGPT die Arbeit...

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    HomeOffice im Team

    So lässt sich Teamgeist und...

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    Deutschlandticket

    49-Euro-Ticket: Wie interessant...

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    Equal Pay Minijob

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    Gendern im Personalbereich

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    Payroller - was ist das?

    Traumjob für Zahlenprofis?...

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    Corporate Benefits - eine neue Welt?

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    Digital unterstützte Betriebsprüfung

    Neue Wege mit der "euBP" Seit dem...

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    Beschimpfungen am Arbeitsplatz

    Wenn die Harmonie verloren geht...

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    Krankenstand - Rückblick 2022

    Was können Unternehmen tun? Der...

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    Gender Pay Gap

    Neue Studie zu Equal Pay zeigt...

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    Neue Beitragsberechnung für die Pflegeversicherung

    Ein bürokratischer Hurrikan für...

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    Bildungszeit

    Bezahlte Weiterbildung für...

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    eAU - Fluch oder Segen?

    Wie gut die neue Regelung wirklich...

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    Kündigung wegen Vorgesetzten

    Liegt es am Führungsstil? Es gibt...

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    Märzklausel

    Achtung bei Einmalzahlungen! Wird...

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    Arbeitsbescheinigungen elektronisch annehmen

    BEA seit Januar 2023 Pflicht BEA...

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    Ausbildungsvergütung von Azubis

    Der Azubi-Mindestlohn steigt 2023...

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    Streitthema Urlaub

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    Das ändert sich bei den Lohnsteuer-Außenprüfungen

    Gelockerte Vorschriften für die...

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    Urlaubsverfall und Verjährung

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    Das ändert sich 2023

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    Hinweisgeberschutzgesetz kommt 2023

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    Neue Sachbezugswerte ab Januar 2023

    Das ändert sich 2023 Die...

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    Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) seit 2023 Pflicht

    Geänderte Meldewege bei gesetzlich...

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    Inflationsausgleichsprämie ist freiwillige Leistung

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    Was Arbeitgeber über Weihnachtsgeschenke & -geld wissen sollten

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    Arbeitsunfall Coronainfektion?

    Urteil des Sozialgerichts Konstanz...

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    Elektronische Lohnsteuerbescheinigung 2022 richtig ausfüllen

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    Zeitfresser und Fehlerteufel in der Entgeltabrechnung

    Kleine Tipps mit großer Wirkung...

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    Betriebsarzt-Pflicht für Arbeitgeber:innen

    Was die Pflicht für Unternehmen...

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    Mitarbeiter & Energiekrise

    So unterstützen Sie Mitarbeiter...

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    Die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung kommt

    Was Unternehmen wissen müssen Die...

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    Mitarbeiter:innen nachhaltig motivieren

    Diese Mittel stehen zur...

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    Arbeitszeiterfassung ist künftig Pflicht

    Mit Arbeitszeiterfassung auf der...

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    Kündigungsfristen beim Arbeitsvertrag

    Was Arbeitgeber:innen beachten...

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    Aufhebungsvertrag statt Kündigung

    Vor- und Nachteile für...

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    Energiesparen im Büro

    Wissenswertes rund um...

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    Mobbing am Arbeitsplatz

    Wie Unternehmen aktiv gegensteuern...

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    Mitarbeiter:innen binden

    So halten Sie Ihre...

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    Diversity Management

    Erfolg mit vielfältigen Teams...

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    Energiepreispauschale für Arbeitnehmer:innen

    Was Unternehmen beachten müssen...

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    Neues Nachweisgesetz ab August 2022

    Geänderte Pflichtangaben beachten...

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    Lohnpfändung korrekt einsetzen

    Neue Freibeträge ab Juli 2022 Sind...

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    Kostenerstattung im Homeoffice

    Welche Kosten Arbeitgeber:innen...

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    Steuerentlastungsgesetz 2022

    Was Unternehmer:innen wissen...

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    Höhere Entfernungspauschale ab 2022

    Ausgleich für hohe Spritpreise...

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    9-Euro-Ticket und Gehaltsabrechnung

    Das müssen Sie beachten Seit Juni...

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    Gehaltssteigerung durch Extras statt Lohnerhöhungen

    Mehr Netto vom Brutto für...

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    All-in-One Softwareanbieter vs. Best-of-Breed

    Was eignet sich für wen Wer sich...

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    Entgeltunterlagen elektronisch führen

    Das müssen Sie ab 2022 beachten...

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    Flüchtlinge aus der Ukraine beschäftigen

    Das müssen Sie wissen Sie möchten...

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    Was sich bei Minijobs und Midijobs ändert

    Neue Berechnungsformeln ab Oktober...

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    Abschlussprüfung zum Kurzarbeitergeld

    Mit was müssen Unternehmen rechnen...

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    Beschäftigung von Rentner:innen

    Was Arbeitgeber:innen wissen...

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    Unternehmensgröße und arbeitsrechtliche Pflichten

    Was die Schwellenwerte mit sich...

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    Cloud oder On-Premise für HR-Software: Was ist besser?

    Vor- und Nachteile bei Miete oder...

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    Kurzarbeitergeld im Fokus

    Diese Regelungen gelten in der...

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    Videointerview und Datenschutz

    Darauf müssen Sie achten...

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    Was gilt bei der Brückenteilzeit

    Was Sie über die befristete...

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    Weniger verdienen im Homeoffice

    Ist ein ortsabhängiges Lohnmodell...

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    Wann können Arbeitnehmer:innen Reisekosten abrechnen?

    Was Sie bei der ersten...

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    Betriebsratswahlen 2022

    Das sollten Arbeitgeber:innen...

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    Abwerbungen vorbeugen

    Wie Sie Wettbewerbsverbote...

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    Das gilt bei der betrieblichen Altersvorsorge

    Verpflichtender Zuschuss des...

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    Geschenke annehmen im Job

    Was ist erlaubt? Im Arbeitsleben...

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    Kündigung in der Probezeit

    Darauf müssen Arbeitgeber:innen...

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    3G-Regel am Arbeitsplatz

    Was für Unternehmen gilt Die...

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    Mit Zielvereinbarungen richtig führen

    Ziele smart vereinbaren Am...

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    Förderung von Digitalisierungsmaßnahmen für den Mittelstand

    Diese Förderprogramme sollten Sie...

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    Mit Teamrecruiting die passenden Kandidat:innen finden

    Warum Arbeitgeber:innen gut daran...

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    Scheinselbstständigkeit vorbeugen

    Was Unternehmen und Arbeitnehmende...

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    Fahrtkosten von Bewerber:innen

    Was müssen Unternehmen bei...

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    Nachhaltiges Personalmanagement in aller Munde

    Was HR zum Klimaschutz beitragen...

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    Wissen effizient managen

    Wie HR den Wissenstransfer fördern...

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    EU Blue Card für qualifizierte Arbeitnehmer:innen

    Das müssen Arbeitgeber:innen...

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    Mit Stellenanzeigen alle ansprechen

    Wie Sie Diskriminierung vermeiden...

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    Personalcontrolling in der Praxis

    Warum Datenanalysen immer...

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    Vorerkrankungen bei der Lohnfortzahlung prüfen

    Welche Vorerkrankungen sind...

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    Abmahnen von Arbeitnehmer:innen

    So mahnen Sie richtig Eine...

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    Impfauskunftspflicht der Arbeitnehmer:innen

    Wann eine Abfrage für Unternehmen...

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    Reiserückkehrer: Was nach dem Urlaub gilt

    Lohnfortzahlung nur bei nicht...

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    Direktionsrecht des Arbeitgebers

    Welche Anweisungen sind erlaubt?...

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    Wenn Eltern in Elternzeit gehen

    Was Arbeitgeber beachten müssen...

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    Beihilfen und Arbeitslohnspenden für Hochwasseropfer

    Was Arbeitgeber bei der Abrechnung...

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    Zeiterfassung im Homeoffice

    Was beim Arbeitsplatz zuhause gilt...

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    Wenn Mitarbeiter länger krank sind

    Wie Arbeitgeber angemessen...

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    Minijob und Midijob im Vergleich

    Was sie unterscheidet und wann...

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    Support und Service bei der Softwareauswahl

    Welche Kriterien sind wichtig? Bei...

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    Vorübergehendes oder dauerhaftes Homeoffice im Ausland

    Darauf müssen Arbeitgeber achten...

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    Work-Life-Balance: Spagat zwischen Beruf und Privatleben

    Wie Unternehmen in die...

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    Wie geht es euch?

    Warum Sie Ihre Mitarbeiter ab und...

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    Digitale Helfer bei HR

    Wie Chatbots und Apps im HR-Alltag...

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    Welche Urlaubsansprüche gelten bei Kurzarbeit?

    Was bei Urlaubsentgelt gilt Viele...

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    Nachtarbeit-, Feiertags- und Sonntagsarbeit

    Die wichtigsten steuerfreien...

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    Arbeitserlaubnis in Deutschland

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    Corona-Testpflicht im Unternehmen

    Was jetzt für Arbeitgeber gilt Am...

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    Kosten für Hard- und Software ab 2021 sofort absetzbar

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    Freistellung von Mitarbeitern

    Auf was Arbeitgeber achten müssen...

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    HR-Software für Unternehmen

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    Was HR in 2021 beschäftigen wird

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    Kündigungsgrund ‚veraltete IT‘

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    Rückführung des Solidaritätszuschlags

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    Höhere Entfernungspauschale 2021

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    Kinderbetreuung während der Corona-Krise

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    Mindestlohn steigt trotz Corona-Pandemie

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    Höherer Umlagesatz U1 und U2 bei Minijobs

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    Welche Nebenbeschäftigung ist erlaubt?

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    Jahressteuergesetz 2020 beschlossen

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    So halten Sie Ihre Top-Mitarbeiter

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    Sonderregelungen zu Kinderkrankentagen und Kinderkrankengeld für 2021

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    Studie untersucht digitale Stressfaktoren

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    SP_Data GmbH & Co. KG
    Engerstraße 147
    Herford
    NRW
    Telefon: 05221 9140 0

    Amtsgericht Bad Oeynhausen HRA 3714, persönlich haftende Gesellschafterin:

    SP_Data Verwaltungs GmbH, Amtsgericht Bad Oeynhausen, HRB 5300.

    Geschäftsführer: Diplom-Wirtschaftsingenieur Stefan Post.

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