Mit Personalsoftware HR-Prozesse vereinfachen

Weniger Administration, mehr Zeit für das Kerngeschäftehr als 1.400 Personaler vereinfachen ihre Prozesse mit der SP_Data-Software. Durch Automatisierung und intuitiver Bedienung verschaffen Sie sich Freiraum und verlieren keine Zeit mehr durch Verwaltungsaufgaben. Informieren Sie sich gerne über unsere Produkte:

Mehr als 1.400 Personaler vereinfachen ihre Prozesse mit der SP_Data Personalsoftware. Durch Automatisierung und intuitiver Bedienung verschaffen Sie sich Freiraum und verlieren keine Zeit mehr durch Verwaltungsaufgaben.

Flexible Personalsoftware für jeden ganz einfach

Gute Personalarbeit muss nicht kompliziert, teuer und zeitaufwändig sein. SP_Data Produkte sind modular aufgebaut. Das bedeutet: Unabhängig davon, welchen Baustein Sie im ersten Step nutzen, Sie können jedes weitere Modul einfach ergänzen. Außerdem bestehen viele Schnittstellen zu Drittsystemen.

Unsere Experten geben Ihnen gerne einen Einblick in die SP_Data Personalsoftware und klären Ihre individuelle Fragen und Anforderungen.

Christian Wuttke

Leitung Lohnbuchhaltung - Borbet Sachsen GmbH

"Planung, Zeit und Entgelt sind für mich untrennbar; nur in der Kombination können wir unsere Produktion effizient unterstützen. [...] Ich selbst habe viel Zeit und Energie investiert, denn mir ist die Verantwortung für einen gelungenen Betriebsablauf und eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung extrem wichtig – der BORBET-Qualitätsanspruch – was wir tun, machen wir mit Leidenschaft."

Kai Kanscheit

Leitung Personal - DRK Nordrhein e.V.

"Wir möchten den Arbeitszeitpräferenzen unserer Mitarbeiter so gut wie möglich nachkommen. (d. h. verschiedene Modelle, wie Teilzeit, die 4-Tage-Woche etc.) Dadurch, dass die Mitarbeiter ihre Zeiten selbstständig verwalten und das System mit dem Lohnprogramm verknüpft ist, möchten wir die Personalabteilung administrativ entlasten. Die SP_Data Software hilft uns bei dieser Herausforderung. [...] Die Sachbearbeiterfunktionen sind sehr hilfreich und unterstützen uns bei vielen Verwaltungsaufgaben. [...] Ich kann Fehlzeiten gezielt zwei Monate im Voraus eingeben, z. B. Phasen der Berufsschule. Ein weiterer schöner Nebeneffekt ist, dass wir wesentlich weniger Papier verwenden."